回眸2021

——洛陽銅加工年度事件大盤點

　　在洛陽銅加工的2021年時刻表上，每一分一秒，都鐫刻著頑強奮斗的激情，每一時一刻，都書寫著黨建引領的紅色豪情，每一月一日，都流淌著改革發展的激越熱情，終一年一季，我們更堅定了實現企業輝煌復興的信心和決心。

　　不忘過去，方得始終。讓我們回望來時路，精選幾粒閃光的“珍珠”，歷數企業前進的足跡，總結成功進取的“密碼”，為新的一年再立新功、助力加油！

　　01

　　強黨建

　　一年來，“黨建引領鑄根魂”成為貫穿公司各項工作成果的***鮮艷的“紅線”，“越是市場化改革，越要加強黨建；改革進行到哪里，黨建引領的作用就要發揮到哪里?！薄皟蓭蓜摗?、“黨員先鋒隊”，火紅的黨旗在完成急難險重任務中分外醒目，黨建就是洛陽銅加工行穩致遠的“壓艙石”。

　　洛陽銅加工召開“學黨史、辦實事、學鞍鋼、見行動”專題研討會

　　弘揚“趕考”精神，書寫優異答卷

　　今兒個咱們真高興

　　成績可喜，未來可期

　　02

　　深改革

　　洛陽銅加工以實施職業經理人制度為開端，組建***屆董事會、監事會，完善法人治理結構，拉開了市場化改革的大幕。開展了一場自上而下、分步實施的變革，公司以“市場化改革”為主線，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的總體要求，實施了管理團隊身份轉換、市場化選聘中層、根據產線特點實施“一廠一策、一線一法”、分配機制變革、組織機構變革、人員結構優化，伴隨著“干部能上能下，員工能進能出，收入能多能少，機構能增能減”落地，組織運行效率得到顯著提升，企業活力得以綻放。2021年，洛陽銅加工營業收入超過100億！

　　定了！2021就這么干！

　　改出生存之路革除機制弊端

　　檢測公司職業經理人正式簽約

　　改革正式啟動

　　挑戰自我，超越自我

　　★加速營銷改革推進步伐，推動區域分公司經營模式調整工作，結束29年區域分公司分銷經營模式，轉為公司直銷的經營管理方式，為企業降本增效、持續發展奠定基礎。

　　03

　　提規模

　　一年來，“同心協力齊奮斗”是洛陽銅加工***亮麗的底色，市場化改革為企業帶來了強勁的動力，全體干部職工固本強基聚力價值創造，持續補短板強弱項，抓住市場機遇，強化產銷聯動上規模。2021年洛陽銅加工產銷量突破11.5萬噸。

　　市場化改革激活內生動力----洛陽銅加工實現一季度“開門紅”

　　這個成績來之不易

　　洛陽銅加工產量突破10萬噸大關

　　數字洛銅|佳音嘹亮洛陽銅加工產量超過11萬噸

　　04

　　重研發

　　洛陽銅加工以市場為導向，聚焦國之大者，堅持科技創新，圍繞“新基建”、“卡脖子”等國家重點工程，培育出蝕刻材料等公司新的高附加值的“殺手锏”產品，并初步實現產業化，以“差異化”戰略占領科技“制高點”，助力制造強國。

　　洛陽銅加工榮獲“2021***具潛力的汽車材料應用獎”

　　可喜可賀我們又獲獎了

　　喜訊|洛陽銅加工通過2021年高新技術企業認定

　　★洛陽銅加工主持完成的《銅及銅合金板帶產品系列國家標準研制》項目，12月份榮獲中國有色金屬工業科學技術獎二等獎。

　　05

　　廣交流

　　公司秉承“責任、誠信、開放、***”的價值觀，以“海納百川”的胸懷，堅持“合作發展”的經營思路，廣交朋友，得到了各級領導和同行、客戶的大力支持，擴大企業的美譽度和影響力。

　　央視來采訪啦

　　深化合作，實現雙贏

　　扛起責任再立新功

　　校企合作加快高端裝備國產化步伐

　　鄭高清到洛陽銅加工考察交流

　　★9月2日，河南省委常委、洛陽市委書記江凌到洛陽銅加工調研。

　　06

　　系民生

　　洛陽銅加工順應職工群眾對美好生活的向往，用心用情用力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力使廣大職工共享企業改革發展成果，構建和諧勞動關系。

　　情系困難職工

　　向春節奮戰在工作一線的勞動者致敬！

　　★解決職工群眾“急難愁盼”問題，“兩堂一廁”舊貌換新顏。針對職工反映的職工食堂、澡堂和廁所問題，認真組織調研，優化整合方案，集中進行修繕，解決職工生活問題的同時控制節能降耗。